Organisationsuntersuchungen

Organisationsuntersuchung

• Darstellung möglicher Organisationsstrukturen
• Aufstellen von Organisationsplänen
• Aufgabenerfassung und Aufgabengliederung
• Horizontale und vertikale Verwaltungsgliederung
• Stellenbemessung und Arbeitsverteilung, Stellenplan
• Organisationskonzepte (z. B. Bauhofkonzeption)

Organisationsuntersuchungen können durchgeführt werden

a) Analytisch / empirisch

     Zur Weiterentwicklung des bestehenden Systems mit

• Erhebung des Ist–Zustandes
• Analyse und Bewertung Ist–Erhebung
• Entwicklung von Soll–Vorschlägen
• Präsentation der Soll – Vorschläge als Grundlage der Entscheidung

b) Konzeptionell

Unabhängig von der bestehenden Organisation wird überlegt, wie die Aufgaben idealerweise durchgeführt werden können

• Erarbeitung der idealen Lösung
• Präsentation der idealen Lösung als Grundlage für eine Vorentscheidung
• Entwicklung der neuen Organisationsform
• Präsentation der neuen Organisationsform als Grundlage für eine Entscheidung